Οφέλη
Οι αναμενόμενες θετικές επιπτώσεις του Έργου στις στάσεις της ομάδας στόχου είναι:
1. Αλλαγή στις γνώσεις. Οι συμμετέχοντες οργανισμοί/ επιχειρήσεις θα αποκτήσουν σε μεγαλύτερο βαθμό την «κοινή λογική» ως αποτέλεσμα της συμμετοχής τους στις δράσεις mentoring του προγράμματος. Θα αντιληφθούν τις υποχρεώσεις τους ως προς τους νέους εργαζόμενους – ομάδα στόχου και θα ευαισθητοποιηθούν ως προς αυτούς
2. Αλλαγή στην συμπεριφορά. Το Έργο θα δημιουργήσει ένα υψηλό επίπεδο ευαισθητοποίησης για την κατανόηση των νέων της ομάδας στόχου, δηλ. το πρώτο και ουσιαστικό βήμα στην πορεία προς την κατανόηση, ώστε να αυξηθεί η συμμετοχή τους στην παραγωγική διαδικασία. Το Έργο θα δώσει μεγαλύτερη προσοχή στην καθοδήγηση και στις δραστηριότητες κατάρτισης. Θα κερδίσει τη συμπεριφορά και τη γνώση των πιθανών λύσεων για τα προβλήματα της ομάδας – στόχου ώστε να αποτελέσει μέρος της κοινωνικής και επαγγελματικής ζωής.
3. Ενσωμάτωση. Κατανόηση των ευκαιριών αλλά και των περιορισμών της επανεκπαίδευσης των νέων της ομάδας στόχου, όσο το δυνατόν πιο κοντά στην πραγματικότητα (συμπεριλαμβανομένης της υποστήριξης για την απόκτηση των αναγκαίων αγαθών)